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　　按照公司要求，為激勵內(nèi)部技師在自己工作中善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結(jié)自己工作中好的經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮技師帶頭和引領(lǐng)作用，公司每半年度對內(nèi)部技師進(jìn)行考評一次。
　　按照考評流程，本著高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的精神，工會組織專業(yè)考評小組對全公司內(nèi)部技師進(jìn)行認(rèn)真評審。根據(jù)每位技師解決實(shí)際問題和關(guān)鍵難題所取得的成效，評選出吳飛、王單、董秉印、陳之東、喬建設(shè)、韓濤、王淮南、劉天宇、孫世貴、劉海共10名優(yōu)秀內(nèi)部技師，分別給予每人200元獎勵。